यूके 2027 च्या वसंत ऋतूपासून कुशल कामगार व्हिसाच्या पगाराच्या मर्यादेत सुधारणा करण्याचा विचार करीत आहे. प्रस्तावित चौकटीअंतर्गत, 2026 च्या पगाराच्या आकडेवारीवर आणि वेतनातील महागाईच्या समायोजनावर आधारित, संबंधित व्यवसायासाठी ही मर्यादा सरासरी वेतनावरून उत्पन्नाच्या 25 व्या टक्केवारीपर्यंत जाण्याची अपेक्षा आहे.

या दुरुस्तीमध्ये नवीन प्रवेशक सवलत आणण्याच्या योजनांचाही समावेश आहे ज्यामुळे विद्यार्थी, अलीकडील पदवीधर आणि व्यावसायिक प्रशिक्षण घेत असलेल्यांसाठी विद्यमान सवलती एकत्रित करता येतील. तथापि, पीएचडी धारकांसाठी विशेष सवलत काढून टाकणे देखील अपेक्षित आहे, परंतु अद्याप याची पुष्टी झालेली नाही.

एच. पी. आय. व्हिसाचा विस्तार जगातील सर्वोच्च 150 विद्यापीठांमधील पदवीधरांचा समावेश करण्यासाठी होऊ शकतो, ज्यामुळे त्यांना अर्जाच्या टप्प्यावर नियोक्ता प्रायोजकत्वाशिवाय अर्ज करण्याची परवानगी मिळते. एकूण व्हिसाची मर्यादा प्रमाणानुसार वाढवण्याचीही सरकारची योजना आहे.

1 जानेवारी 2027 पासून सादर केलेल्या अर्जांसाठी ग्रॅज्युएट व्हिसाची वैधता 18 महिन्यांपर्यंत कमी होऊ शकते, तर उच्च-अनुपालन संस्थांमधील उमेदवार अजूनही दोन वर्षांच्या मुक्कामासाठी पात्र असू शकतात. पात्रतेचे नेमके निकष नंतर जाहीर केले जातील.

नोकरी गमावलेल्या नियोक्ता-प्रायोजित व्हिसावरील कामगारांना देश सोडण्यापूर्वी नवीन प्रायोजक शोधण्यासाठी सहा महिन्यांपर्यंतचा कालावधी मिळू शकतो.

भारतीय प्रवाशांसाठी याचा काय अर्थ होतोः 2027 मध्ये यू. के. व्हिसासाठी अर्ज करण्याची योजना आखणाऱ्या भारतीय विद्यार्थ्यांनी आणि कामगारांनी पगाराच्या मर्यादा, पदवीधर व्हिसाचा कालावधी आणि पी. एच. डी. सवलत संभाव्यरीत्या काढून टाकण्यातील प्रस्तावित बदलांची नोंद घेतली पाहिजे.