ਯੂਕੇ ਬਸੰਤ 2027 ਤੋਂ ਸਕਿੱਲਡ ਵਰਕਰ ਵੀਜ਼ਾ ਤਨਖਾਹ ਦੀਆਂ ਹੱਦਾਂ ਨੂੰ ਸੋਧਣ'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਢਾਂਚੇ ਤਹਿਤ, 2026 ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਅੰਕਡ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਮਹਿੰਗਾਈ ਲਈ ਸਮਾਯੋਜਨ ਦੇ ਅਧਾਰ'ਤੇ, ਇਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ ਸੰਬੰਧਤ ਕਿੱਤੇ ਲਈ ਔਸਤ ਤਨਖਾਹ ਤੋਂ ਕਮਾਈ ਦੇ 25ਵੇਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤੱਕ ਜਾਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਹੈ।

ਇਸ ਸੁਧਾਰ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵੀਂ ਦਾਖਲਾ ਛੋਟ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ, ਹਾਲ ਹੀ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਮੌਜੂਦਾ ਰਿਆਇਤਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਪੀਐਚਡੀ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਛੋਟ ਨੂੰ ਹਟਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਉਮੀਦ ਹੈ, ਹਾਲਾਂਕਿ ਅਜੇ ਤੱਕ ਇਸ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਹੀਂ ਹੋਈ ਹੈ।

ਇੱਕ ਐੱਚ. ਪੀ. ਆਈ. ਵੀਜ਼ਾ ਦਾ ਵਿਸਤਾਰ ਦੁਨੀਆ ਦੀਆਂ ਚੋਟੀ ਦੀਆਂ 150 ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਾਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਹ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਪਡ਼ਾਅ'ਤੇ ਮਾਲਕ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਰਕਾਰ ਅਨੁਪਾਤ ਅਨੁਸਾਰ ਸਮੁੱਚੀ ਵੀਜ਼ਾ ਸੀਮਾ ਵਧਾਉਣ ਦੀ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ।

1 ਜਨਵਰੀ, 2027 ਤੋਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਲਈ ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਵੈਧਤਾ ਘਟ ਕੇ 18 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਰਹਿ ਸਕਦੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਉੱਚ-ਪਾਲਣਾ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਜੇ ਵੀ ਦੋ ਸਾਲ ਦੇ ਰਹਿਣ ਦੇ ਯੋਗ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਸਹੀ ਯੋਗਤਾ ਮਾਪਦੰਡਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਬਾਅਦ ਵਿੱਚ ਕੀਤਾ ਜਾਵੇਗਾ।

ਮਾਲਕ-ਸਪਾਂਸਰਡ ਵੀਜ਼ਾ'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਜੋ ਆਪਣੀ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆ ਦਿੰਦੇ ਹਨ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਛੱਡਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਨਵਾਂ ਸਪਾਂਸਰ ਲੱਭਣ ਲਈ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੱਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਮਿਲ ਸਕਦਾ ਹੈ।

ਭਾਰਤੀ ਯਾਤਰੀਆਂ ਲਈ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈਃ 2027 ਵਿੱਚ ਯੂ. ਕੇ. ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੇ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਅਤੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਥ੍ਰੈਸ਼ਹੋਲਡ, ਗ੍ਰੈਜੂਏਟ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਅਤੇ ਪੀ. ਐਚ. ਡੀ. ਛੋਟ ਨੂੰ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ'ਤੇ ਹਟਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰਸਤਾਵਿਤ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਨੂੰ ਨੋਟ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।