H-1B પસંદગી પ્રક્રિયા હવે ઉચ્ચ પગારવાળા, અનુભવી વ્યાવસાયિકોને પ્રાથમિકતા આપે છે, જે યુવા ભારતીય વ્યાવસાયિકો પર તેમની કારકિર્દી શરૂ કરવા માટે દબાણ લાવે છે. નવી પગાર આધારિત H-1B પસંદગી પ્રણાલી ફેબ્રુઆરી 2026થી અમલમાં આવી હતી.
એક નવી દરખાસ્તમાં અમુક વિદેશી કર્મચારીઓની ભરતી માટે એક લાખ ડોલરની વધારાની ચુકવણી ઉમેરવામાં આવી છે, જેનાથી કંપનીઓ માટે ખર્ચનો બોજ વધે છે અને સંભવિત રીતે H-1B ભરતી પર અંકુશ મૂકવામાં આવે છે. H-1B ધારકો માટે નોકરી ગુમાવ્યા પછીનો ગ્રેસ પિરિયડ માત્ર એક દરખાસ્ત છે અને હજુ સુધી તેનો અમલ કરવામાં આવ્યો નથી, જે રોજગાર સ્થિરતાની આસપાસ અનિશ્ચિતતા પેદા કરે છે.
ગ્રીન-કાર્ડની રાહ જોવાનો સમય ગંભીર રહે છે. ઇ. બી.-2 શ્રેણીમાં ભારતીયો માટે અંતિમ કાર્યવાહીની તારીખ નવેમ્બર 2013 છે, જે નવેમ્બર 2026 સુધી છે; ઇ. બી.-3 શ્રેણી માટે તે જાન્યુઆરી 2014 છે, જે નવેમ્બર 2026 સુધી છે. આ લાંબી રાહ કાયમી રહેઠાણ માટે એક મોટો અવરોધ બની રહી છે.
ઇબી-5 વિઝામાં ઓછામાં ઓછા આઠ લાખ ડોલરના રોકાણની જરૂર પડે છે, જે તેની સુલભતાને મર્યાદિત કરે છે. અમેરિકામાં અભ્યાસ પૂર્ણ કરનારા ભારતીય વિદ્યાર્થીઓ હવે વધુ કડક અને મોંઘી H-1B પ્રક્રિયાઓનો સામનો કરે છે, જે વર્તમાન કામદારો અને ભાવિ નોકરી શોધનારાઓ બંનેને અસર કરે છે.
ભારતીય પ્રવાસીઓ માટે આનો શું અર્થ થાય છેઃ યુ. એસ. માં ભારતીય વ્યાવસાયિકોએ H-1B અને ગ્રીન કાર્ડ નીતિમાં ફેરફારો માટે સાવચેત રહેવું જોઈએ, કારણ કે આ દરખાસ્તો રોજગારીની તકો અને રહેઠાણની સંભાવનાઓને ફરીથી આકાર આપી શકે છે. યુએસ સરકારના અપડેટ્સ પર નજર રાખો અને લાંબા ગાળાના આયોજન પર માર્ગદર્શન માટે ઇમિગ્રેશન નિષ્ણાતોનો સંપર્ક કરો.