എച്ച്-1B തിരഞ്ഞെടുക്കൽ പ്രക്രിയ ഇപ്പോൾ ഉയർന്ന ശമ്പളമുള്ള, പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മുൻഗണന നൽകുന്നു, ഇത് അവരുടെ കരിയർ ആരംഭിക്കുന്ന യുവ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് മേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു. പുതിയ ശമ്പളം അടിസ്ഥാനമാക്കിയുള്ള എച്ച്-1B സെലക്ഷൻ സംവിധാനം 2026 ഫെബ്രുവരി മുതൽ പ്രാബല്യത്തിൽ വന്നു.
ഒരു പുതിയ നിർദ്ദേശം ചില വിദേശ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്നതിന് ഒരു ലക്ഷം ഡോളർ അധിക തുക നൽകുകയും കമ്പനികൾക്ക് ചെലവ് ഭാരം വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും എച്ച്-1B ജീവനക്കാരെ നിയന്ത്രിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. എച്ച്-1B ഉടമകൾക്ക് ജോലി നഷ്ടപ്പെട്ടതിന് ശേഷമുള്ള ഗ്രേസ് പിരീഡ് ഒരു നിർദ്ദേശം മാത്രമാണ്, അത് ഇതുവരെ നടപ്പാക്കിയിട്ടില്ല, ഇത് തൊഴിൽ സ്ഥിരതയെക്കുറിച്ച് അനിശ്ചിതത്വം സൃഷ്ടിക്കുന്നു.
ഗ്രീൻ കാർഡ് കാത്തിരിപ്പ് സമയങ്ങൾ കഠിനമായി തുടരുന്നു. ഇബി-2 വിഭാഗത്തിലെ ഇന്ത്യക്കാരുടെ അവസാന പ്രവർത്തന തീയതി 2026 നവംബർ വരെ 2013 നവംബറിലാണ്; ഇബി-3 വിഭാഗത്തിന് ഇത് 2026 നവംബർ വരെ 2014 ജനുവരിയിലാണ്. ഈ നീണ്ട കാത്തിരിപ്പുകൾ സ്ഥിര താമസത്തിന് ഒരു പ്രധാന തടസ്സമായി തുടരുന്നു.
ഇബി-5 വിസയ്ക്ക് കുറഞ്ഞത് എട്ട് ലക്ഷം ഡോളർ നിക്ഷേപം ആവശ്യമാണ്, ഇത് അതിന്റെ പ്രവേശനക്ഷമത പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു. അമേരിക്കയിൽ പഠനം പൂർത്തിയാക്കുന്ന ഇന്ത്യൻ വിദ്യാർത്ഥികൾ ഇപ്പോൾ നിലവിലുള്ള തൊഴിലാളികളെയും ഭാവി തൊഴിൽ അന്വേഷകരേയും ബാധിക്കുന്ന കർശനവും ചെലവേറിയതുമായ എച്ച്-1B നടപടിക്രമങ്ങൾ നേരിടുന്നു.
ഇന്ത്യൻ യാത്രക്കാർക്ക് ഇത് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്ഃ യുഎസിലെ ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾ എച്ച്-1B, ഗ്രീൻ കാർഡ് നയ മാറ്റങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ജാഗ്രത പാലിക്കണം, കാരണം ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ തൊഴിൽ അവസരങ്ങളെയും താമസ സാധ്യതകളെയും പുനർനിർമ്മിക്കും. യുഎസ് ഗവൺമെന്റിൽ നിന്നുള്ള അപ്ഡേറ്റുകൾ നിരീക്ഷിക്കുകയും ദീർഘകാല ആസൂത്രണത്തെക്കുറിച്ചുള്ള മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശത്തിനായി ഇമിഗ്രേഷൻ വിദഗ്ധരുമായി കൂടിയാലോചിക്കുകയും ചെയ്യുക.