H-1B ଚଯ଼ନ ପ୍ରକ୍ରିଯ଼ା ବର୍ତ୍ତମାନ ଉଚ୍ଚ ବେତନ ପ୍ରାପ୍ତ, ଅଭିଜ୍ଞ ପେସାଦାରମାନଙ୍କୁ ପ୍ରାଥମିକତା ଦେଉଛି, ଯାହା ଯୁବ ଭାରତୀଯ଼ ପେସାଦାରଙ୍କ ଉପରେ ସେମାନଙ୍କ କ୍ଯ଼ାରିଯ଼ର ଆରମ୍ଭ କରିବା ପାଇଁ ଚାପ ପକାଉଛି। ନୂତନ ଦରମା-ଆଧାରିତ H-1B ଚଯ଼ନ ବ୍ଯ଼ବସ୍ଥା ଫେବୃଆରୀ 2026 ରୁ କାର୍ଯ୍ଯ଼କାରୀ ହେଲା।
ଏକ ନୂତନ ପ୍ରସ୍ତାବ କେତେକ ବିଦେଶୀ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ପାଇଁ ଏକ ଲକ୍ଷ ଡଲାରର ଅତିରିକ୍ତ ଦେଯ଼ ଯୋଗ କରେ, କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଖର୍ଚ୍ଚ ବୋଝ ବୃଦ୍ଧି କରେ ଏବଂ ସମ୍ଭାବ୍ଯ଼ ଭାବରେ H-1B ନିଯୁକ୍ତିକୁ ନିଯ଼ନ୍ତ୍ରଣ କରେ | H-1B ଧାରକମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଚାକିରି ହରାଇବା ପରେ ଅନୁଗ୍ରହ ଅବଧି କେବଳ ଏକ ପ୍ରସ୍ତାବ ଏବଂ ଏପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ କାର୍ଯ୍ଯ଼କାରୀ ହୋଇନାହିଁ, ଯାହା ନିଯୁକ୍ତି ସ୍ଥିରତା ଉପରେ ଅନିଶ୍ଚିତତା ସୃଷ୍ଟି କରିଛି।
ଗ୍ରୀନ୍-କାର୍ଡ ଅପେକ୍ଷା ସମଯ଼ ଗୁରୁତର ରହିଥାଏ। ଇ. ବି.-2 ବର୍ଗରେ ଭାରତୀଯ଼ମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଅନ୍ତିମ କାର୍ଯ୍ଯ଼ାନୁଷ୍ଠାନ ତାରିଖ ନଭେମ୍ବର 2013 ରେ ନଭେମ୍ବର 2026 ପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ ରହିଥାଏ; ଇ. ବି.-3 ବର୍ଗ ପାଇଁ ଏହା ନଭେମ୍ବର 2026 ପର୍ଯ୍ଯ଼ନ୍ତ ଜାନୁଆରୀ 2014 ଅଟେ। ଏହି ଦୀର୍ଘ ପ୍ରତୀକ୍ଷା ସ୍ଥାଯ଼ୀ ଆବାସ ପାଇଁ ଏକ ପ୍ରମୁଖ ପ୍ରତିବନ୍ଧକ ହୋଇ ରହିଛି।
ଇ. ବି.-5 ଭିସା ପାଇଁ ସର୍ବନିମ୍ନ ଆଠ ଲକ୍ଷ ଡଲାରର ନିବେଶର ଆବଶ୍ଯ଼କତା ରହିଛି, ଯାହା ଏହାର ଉପଲବ୍ଧତା ସୀମିତ କରିଥାଏ। ଆମେରିକାରେ ଅଧ୍ଯ଼ଯ଼ନ ସମାପ୍ତ କରୁଥିବା ଭାରତୀଯ଼ ଛାତ୍ରମାନେ ବର୍ତ୍ତମାନ କଠୋର ଏବଂ ମହଙ୍ଗା H-1B ପଦ୍ଧତିର ସମ୍ମୁଖୀନ ହେଉଛନ୍ତି, ଯାହା ଉଭଯ଼ ବର୍ତ୍ତମାନର କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ଭବିଷ୍ଯ଼ତର ଚାକିରି ସନ୍ଧାନକାରୀଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରୁଛି।
ଭାରତୀଯ଼ ଯାତ୍ରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହାର ଅର୍ଥ କ "ଣଃ ଆମେରିକାରେ ଥିବା ଭାରତୀଯ଼ ପେସାଦାରମାନେ ଏଚ୍-1B ଏବଂ ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ନୀତି ପରିବର୍ତ୍ତନ ପ୍ରତି ସତର୍କ ରହିବା ଉଚିତ, କାରଣ ଏହି ପ୍ରସ୍ତାବଗୁଡ଼ିକ ନିଯୁକ୍ତି ସୁଯୋଗ ଏବଂ ଆବାସ ସମ୍ଭାବନାକୁ ପୁନଃ ଆକାର ଦେଇପାରେ। ଆମେରିକା ସରକାରଙ୍କ ସଦ୍ଯ଼ତମ ସୂଚନା ଉପରେ ନଜର ରଖନ୍ତୁ ଏବଂ ଦୀର୍ଘକାଳୀନ ଯୋଜନା ଉପରେ ମାର୍ଗଦର୍ଶନ ପାଇଁ ଇମିଗ୍ରେସନ୍ ବିଶେଷଜ୍ଞଙ୍କ ପରାମର୍ଶ ନିଅନ୍ତୁ।