H-1B ਚੋਣ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੁਣ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ, ਤਜਰਬੇਕਾਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਨੌਜਵਾਨ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਉੱਤੇ ਆਪਣਾ ਕਰੀਅਰ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਦਬਾਅ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਨਵੀਂ ਤਨਖਾਹ ਅਧਾਰਤ ਐਚ-1B ਚੋਣ ਪ੍ਰਣਾਲੀ ਫਰਵਰੀ 2026 ਤੋਂ ਲਾਗੂ ਹੋ ਗਈ ਹੈ।
ਇੱਕ ਨਵਾਂ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਕੁੱਝ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ'ਤੇ ਰੱਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਲੱਖ ਡਾਲਰ ਦਾ ਵਾਧੂ ਭੁਗਤਾਨ ਜੋਡ਼ਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਲਾਗਤ ਦਾ ਬੋਝ ਵਧਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਸੰਭਾਵਤ ਤੌਰ'ਤੇ H-1B ਦੀ ਨਿਯੁਕਤੀ ਨੂੰ ਰੋਕਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। H-1B ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ ਨੌਕਰੀ ਗੁਆਉਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਦੀ ਗ੍ਰੇਸ ਪੀਰੀਅਡ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਹੈ ਅਤੇ ਅਜੇ ਤੱਕ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਸਥਿਰਤਾ ਬਾਰੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਪੈਦਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਗ੍ਰੀਨ-ਕਾਰਡ ਉਡੀਕ ਦਾ ਸਮਾਂ ਗੰਭੀਰ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ। ਈ. ਬੀ.-2 ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀਆਂ ਲਈ ਅੰਤਿਮ ਕਾਰਵਾਈ ਦੀ ਮਿਤੀ ਨਵੰਬਰ 2013 ਨਵੰਬਰ 2026 ਤੱਕ ਹੈ; ਈ. ਬੀ.-3 ਸ਼੍ਰੇਣੀ ਲਈ ਇਹ ਨਵੰਬਰ 2026 ਤੱਕ ਜਨਵਰੀ 2014 ਹੈ। ਇਹ ਲੰਬੀ ਉਡੀਕ ਸਥਾਈ ਨਿਵਾਸ ਲਈ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣੀ ਹੋਈ ਹੈ।
ਈ. ਬੀ.-5 ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਅੱਠ ਲੱਖ ਡਾਲਰ ਦੇ ਨਿਵੇਸ਼ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਹੁੰਦੀ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਇਸ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਸੀਮਤ ਹੋ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਪਡ਼੍ਹਾਈ ਪੂਰੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਭਾਰਤੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਹੁਣ ਸਖ਼ਤ ਅਤੇ ਮਹਿੰਗੀਆਂ H-1B ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਮੌਜੂਦਾ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ ਭਵਿੱਖ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਲੱਭਣ ਵਾਲੇ ਦੋਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਹਨ।
ਭਾਰਤੀ ਯਾਤਰੀਆਂ ਲਈ ਇਸ ਦਾ ਕੀ ਅਰਥ ਹੈਃ ਅਮਰੀਕਾ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਨੂੰ H-1B ਅਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ ਨੀਤੀ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਪ੍ਰਤੀ ਸੁਚੇਤ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪ੍ਰਸਤਾਵ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਨਵਾਂ ਰੂਪ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਅਮਰੀਕੀ ਸਰਕਾਰ ਤੋਂ ਅਪਡੇਟਾਂ'ਤੇ ਨਜ਼ਰ ਰੱਖੋ ਅਤੇ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਯੋਜਨਾਬੰਦੀ ਬਾਰੇ ਮਾਰਗਦਰਸ਼ਨ ਲਈ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਮਾਹਰਾਂ ਨਾਲ ਸਲਾਹ ਕਰੋ।