आईबीएम ने घोषणा की है कि वह 2026 के अंत तक अपने परामर्श विभाग में भूमिकाओं के लिए एच-1B वीजा को प्रायोजित करना बंद कर देगा। कंपनी पूरे संगठन में प्रायोजन समाप्त नहीं कर रही है, लेकिन निर्णय से कवर किए गए कर्मचारियों के पास कथित तौर पर दो विकल्प हैंः या तो वे अमेरिका के बाहर आईबीएम के लिए काम करना जारी रखते हैं या 2026 के अंत तक कंपनी छोड़ देते हैं।
अमेरिकी श्रम विभाग ने आठ प्रमुख प्रौद्योगिकी और आई. टी. आउटसोर्सिंग फर्मों-इंफोसिस, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टी. सी. एस.), विप्रो, एच. सी. एल. टेक्नोलॉजीज, कॉग्निजेंट, कैपजेमिनी, माइक्रोसॉफ्ट और एडोब-को स्थायी श्रम प्रमाणन कार्यक्रम (पी. ई. आर. एम.) से निलंबित कर दिया है। यह कार्रवाई निलंबन के ठीक एक महीने बाद की गई है।
मौजूदा एच-1B श्रमिक स्वचालित रूप से अपना दर्जा नहीं खो रहे हैं, लेकिन उन्हें यह सुनिश्चित करना चाहिए कि उनकी रोजगार शर्तें अपरिवर्तित रहें। यदि रोजगार समाप्त कर दिया जाता है, तो एच-1B धारकों के पास एक नया प्रायोजक खोजने के लिए 60 दिनों तक या उनके आई-94 की अवधि समाप्त होने तक का समय होता है।
अकेले एक अनुमोदित पी. ई. आर. एम. प्राथमिकता तिथियों के प्रतिधारण को सुरक्षित नहीं करता है, और एक नियोक्ता मौजूदा पी. ई. आर. एम. आवेदन को किसी अन्य कंपनी को स्थानांतरित नहीं कर सकता है। यदि आई. बी. एम. आई.-140 को मंजूरी मिलने से पहले प्रायोजन वापस ले लेता है, तो कर्मचारियों को एक नए नियोक्ता के साथ प्रक्रिया को फिर से शुरू करने की आवश्यकता हो सकती है।
हालांकि, एक अनुमोदित आई-140 वाले कर्मचारी ग्रीन कार्ड आवेदनों के लिए एक मजबूत स्थिति में हैं।
भारतीय यात्रियों के लिए इसका क्या मतलब हैः यदि आप आईबीएम या किसी अन्य प्रभावित फर्म में काम करने वाले एच-1B धारक हैं, तो अपने रोजगार की शर्तों को अपरिवर्तित रखें और यदि आवश्यक हो तो नए प्रायोजन की तलाश करें। एक अनुमोदित आई-140 ग्रीन कार्ड पात्रता को सुरक्षित करने में मदद कर सकता है।