ஐபிஎம் 2026 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் அதன் ஆலோசனை பிரிவில் உள்ள பாத்திரங்களுக்கு எச்-1B விசாக்களை வழங்குவதை நிறுத்தப்போவதாக அறிவித்துள்ளது. நிறுவனம் முழு நிறுவனத்திலும் ஸ்பான்சர்ஷிப்பை நிறுத்தவில்லை, ஆனால் இந்த முடிவின் கீழ் வரும் ஊழியர்களுக்கு இரண்டு விருப்பங்கள் இருப்பதாக கூறப்படுகிறதுஃ அவர்கள் அமெரிக்காவிற்கு வெளியே ஐபிஎம் நிறுவனத்தில் தொடர்ந்து பணியாற்றலாம் அல்லது 2026 ஆம் ஆண்டின் இறுதிக்குள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியேறலாம்.
இன்ஃபோசிஸ், டாடா கன்சல்டன்சி சர்வீசஸ் (டிசிஎஸ்), விப்ரோ, எச். சி. எல் டெக்னாலஜிஸ், காக்னிசன்ட், கேப்ஜெமினி, மைக்ரோசாப்ட் மற்றும் அடோப் ஆகிய எட்டு முக்கிய தொழில்நுட்ப மற்றும் தகவல் தொழில்நுட்ப அவுட்சோர்சிங் நிறுவனங்களை அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை நிரந்தர தொழிலாளர் சான்றிதழ் திட்டத்திலிருந்து (பிஇஆர்எம்) இடைநீக்கம் செய்துள்ளது. இந்த நடவடிக்கை இடைநீக்கம் செய்யப்பட்ட ஒரு மாதத்திற்குப் பிறகு வருகிறது.
தற்போதுள்ள எச்-1B தொழிலாளர்கள் தானாகவே தங்கள் அந்தஸ்தை இழக்கவில்லை, ஆனால் அவர்கள் தங்கள் வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகள் மாறாமல் இருப்பதை உறுதி செய்ய வேண்டும். வேலை நிறுத்தப்பட்டால், எச்-1B வைத்திருப்பவர்களுக்கு 60 நாட்கள் வரை அல்லது அவர்களின் ஐ-94 காலாவதியாகும் வரை புதிய ஸ்பான்சரைக் கண்டுபிடிக்க முடியும்.
அங்கீகரிக்கப்பட்ட PERM மட்டும் முன்னுரிமை தேதிகளை தக்கவைத்துக்கொள்வதை உறுதிப்படுத்தாது, மேலும் ஒரு முதலாளி ஏற்கனவே உள்ள PERM விண்ணப்பத்தை மற்றொரு நிறுவனத்திற்கு மாற்ற முடியாது. ஐ-140 அங்கீகரிக்கப்படுவதற்கு முன்பு ஐபிஎம் ஸ்பான்சர்ஷிப் திரும்பப் பெற்றால், ஊழியர்கள் ஒரு புதிய முதலாளியுடன் செயல்முறையை மறுதொடக்கம் செய்ய வேண்டியிருக்கும்.
இருப்பினும், அங்கீகரிக்கப்பட்ட I-140 கொண்ட ஊழியர்கள் கிரீன் கார்டு விண்ணப்பங்களுக்கு வலுவான நிலையில் உள்ளனர்.
இந்தியப் பயணிகளுக்கு இதன் பொருள் என்னவென்றால்ஃ நீங்கள் ஐபிஎம் அல்லது மற்றொரு பாதிக்கப்பட்ட நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் எச்-1B வைத்திருப்பவராக இருந்தால், உங்கள் வேலைவாய்ப்பு விதிமுறைகளை மாற்றாமல் வைத்திருங்கள் மற்றும் தேவைப்பட்டால் புதிய ஸ்பான்சர்ஷிப்பைப் பெறுங்கள். அங்கீகரிக்கப்பட்ட I-140 கிரீன் கார்டு தகுதியைப் பெற உதவும்.