आय. बी. एम. ने जाहीर केले आहे की ते 2026 च्या अखेरीस त्याच्या सल्लागार विभागातील भूमिकांसाठी एच-1B व्हिसा प्रायोजित करणे थांबवेल. कंपनी संपूर्ण संस्थेतील प्रायोजकत्व संपुष्टात आणत नाही, परंतु या निर्णयाद्वारे संरक्षित कर्मचार्यांकडे दोन पर्याय आहेतः एकतर ते आय. बी. एम. साठी अमेरिकेबाहेर काम करत राहतील किंवा 2026 च्या अखेरीस कंपनी सोडून जातील.
अमेरिकेच्या कामगार विभागाने इन्फोसिस, टाटा कन्सल्टन्सी सर्व्हिसेस (टी. सी. एस.), विप्रो, एच. सी. एल. टेक्नॉलॉजीज, कॉग्निझंट, कॅपजेमिनी, मायक्रोसॉफ्ट आणि अॅडोब या आठ प्रमुख तंत्रज्ञान आणि आयटी आउटसोर्सिंग कंपन्यांना कायमस्वरूपी कामगार प्रमाणन कार्यक्रमातून (पी. ई. आर. एम.) निलंबित केले आहे. निलंबनाच्या अवघ्या एका महिन्यानंतर ही कारवाई करण्यात आली आहे.
विद्यमान एच-1B कामगार आपोआप त्यांचा दर्जा गमावत नाहीत, परंतु त्यांनी त्यांच्या रोजगाराच्या अटींमध्ये कोणताही बदल होणार नाही याची खात्री केली पाहिजे. नोकरी संपुष्टात आल्यास, एच-1B धारकांना नवीन प्रायोजक शोधण्यासाठी 60 दिवसांपर्यंत किंवा त्यांच्या आय-94 ची मुदत संपेपर्यंत वेळ असतो.
एकट्या मान्यताप्राप्त पी. ई. आर. एम. मुळे प्राधान्याच्या तारखा राखून ठेवता येत नाहीत आणि नियोक्ता विद्यमान पी. ई. आर. एम. अर्ज दुसऱ्या कंपनीला हस्तांतरित करू शकत नाही. जर आय. बी. एम. ने आय.-140 मंजूर होण्यापूर्वी प्रायोजकत्व मागे घेतले, तर कर्मचाऱ्यांना नवीन नियोक्त्यासह प्रक्रिया पुन्हा सुरू करावी लागू शकते.
तथापि, मान्यताप्राप्त आय-140 असलेले कर्मचारी ग्रीन कार्ड अर्जांसाठी अधिक मजबूत स्थितीत आहेत.
भारतीय प्रवाशांसाठी याचा काय अर्थ होतोः जर तुम्ही आय. बी. एम. किंवा इतर प्रभावित संस्थांमध्ये काम करणारे एच-1B धारक असाल, तर तुमच्या रोजगाराच्या अटींमध्ये बदल करू नका आणि गरज भासल्यास नवीन प्रायोजकत्व घ्या. मान्यताप्राप्त आय-140 ग्रीन कार्ड पात्रता सुरक्षित करण्यात मदत करू शकते.