মার্কিন শ্রম বিভাগ মাইক্রোসফ্ট, অ্যাডোব, কগনিজ্যান্ট, ইনফোসিস, টিসিএস, উইপ্রো, এইচসিএলটেক এবং ক্যাপজেমিনি সহ আটটি প্রযুক্তি সংস্থার জন্য নতুন এবং মুলতুবি থাকা পিইআরএম অ্যাপ্লিকেশন স্থগিত করেছে। এই স্থগিতাদেশ এইচ-1B ভিসায় মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মরত ভারতীয় পেশাদারদের জন্য নিয়োগকর্তা-স্পন্সর গ্রিন কার্ডের আবেদনকে প্রভাবিত করে।

এই পদক্ষেপটি ভারতীয় আইটি সংস্থাগুলিকে তাদের নিয়োগের কৌশল পরিবর্তন করতে পরিচালিত করতে পারে, চলমান এইচ-1B বিধিনিষেধের কারণে মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কর্মচারী পাঠানোর উপর কম নির্ভর করতে পারে। এক্সপেনোর কামাল কারান্তের মতে, পি. ই. আর. এম নিয়োগকর্তা-কর্মচারী সম্পর্কের একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ এবং যে সংস্থাগুলি এটি দিতে পারে না তাদের পক্ষে অভিজ্ঞ পেশাদারদের আকৃষ্ট করা এবং ধরে রাখা কঠিন হতে পারে।

ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলির জন্য আরও বেশি মার্কিন নাগরিক নিয়োগ করা সহজ সমাধান নাও হতে পারে, কারণ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে স্থানীয় প্রতিভা অর্জন করা চ্যালেঞ্জিং এবং ব্যয়বহুল। ফলস্বরূপ, ভারতীয় তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি ভারতে আরও প্রকল্প স্থানান্তরিত করতে পারে এবং উপকূলীয় ও নিকটবর্তী বিতরণ বৃদ্ধি করতে পারে।

ভারতে গ্লোবাল ক্যাপাবিলিটি সেন্টার (জিসিসি) স্থাপন বা সম্প্রসারণ বহুজাতিক সংস্থাগুলির জন্য একটি সাশ্রয়ী বিকল্প। তথ্যপ্রযুক্তি সংস্থাগুলি ভারতে তাদের দলগুলিকে শক্তিশালী করায় ভারতীয় প্রযুক্তি কেন্দ্রগুলিতে আরও বেশি নিয়োগ হতে পারে।

ভারতীয় ভ্রমণকারীদের জন্য এর অর্থ কীঃ মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে গ্রিন কার্ড চাইছেন এমন ভারতীয় আইটি পেশাদাররা বিলম্বের সম্মুখীন হতে পারেন। যে সংস্থাগুলি নিয়োগ করতে চায় তারা ভারতে তাদের উপস্থিতি বাড়ানোর বা প্রকল্পগুলি সমুদ্র উপকূলে স্থানান্তরিত করার কথা বিবেচনা করতে পারে।