યુ. એસ. શ્રમ વિભાગે માઇક્રોસોફ્ટ, એડોબ, કોગ્નિઝન્ટ, ઇન્ફોસિસ, ટી. સી. એસ., વિપ્રો, એચ. સી. એલ. ટેક અને કેપજેમિની સહિત આઠ ટેક કંપનીઓ માટે નવી અને બાકી PERM અરજીઓ સ્થગિત કરી દીધી છે. આ સસ્પેન્શન H-1B વિઝા પર યુ. એસ. માં કામ કરતા ભારતીય વ્યાવસાયિકો માટે એમ્પ્લોયર-પ્રાયોજિત ગ્રીન કાર્ડ અરજીઓને અસર કરે છે.

આ પગલાથી ભારતીય આઇટી કંપનીઓ તેમની ભરતીની વ્યૂહરચનાઓને બદલવા તરફ દોરી શકે છે, જે ચાલુ H-1B પ્રતિબંધોને કારણે કર્મચારીઓને યુ. એસ. મોકલવા પર ઓછો આધાર રાખે છે. એક્સફેનોના કમલ કારંથના જણાવ્યા અનુસાર, PERM એ એમ્પ્લોયર-કર્મચારી સંબંધોનો એક મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે, અને જે કંપનીઓ તેને પ્રદાન કરી શકતી નથી તેમને અનુભવી વ્યાવસાયિકોને આકર્ષવા અને જાળવી રાખવામાં મુશ્કેલી પડી શકે છે.

વધુ અમેરિકનોની ભરતી કરવી એ ભારતીય આઇટી કંપનીઓ માટે સરળ ઉકેલ ન હોઈ શકે, કારણ કે યુ. એસ. માં મોટા પાયે સ્થાનિક પ્રતિભાઓને સામેલ કરવી પડકારજનક અને ખર્ચાળ છે. પરિણામે, ભારતીય આઇટી કંપનીઓ ભારતમાં વધુ પ્રોજેક્ટ સ્થાનાંતરિત કરી શકે છે અને દરિયાકાંઠાની અને નજીકની ડિલિવરીમાં વધારો કરી શકે છે.

ભારતમાં વૈશ્વિક ક્ષમતા કેન્દ્રો (જીસીસી) ની સ્થાપના અથવા વિસ્તરણ બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ માટે ખર્ચ-અસરકારક વિકલ્પ છે. ભારતીય ટેક્નોલોજી હબમાં વધુ ભરતી જોવા મળી શકે છે કારણ કે આઇટી કંપનીઓ ભારતમાં તેમની ટીમોને મજબૂત કરી રહી છે.

ભારતીય પ્રવાસીઓ માટે આનો શું અર્થ થાય છેઃ યુ. એસ. માં ગ્રીન કાર્ડ મેળવવા માંગતા ભારતીય આઇટી વ્યાવસાયિકોને વિલંબનો સામનો કરવો પડી શકે છે. ભરતી કરવા ઈચ્છતી કંપનીઓ ભારતમાં તેમની હાજરી વધારવા અથવા પ્રોજેક્ટને દરિયાકાંઠે ખસેડવાનું વિચારી શકે છે.