మైక్రోసాఫ్ట్, అడోబ్, కాగ్నిజెంట్, ఇన్ఫోసిస్, టిసిఎస్, విప్రో, హెచ్సిఎల్టెక్ మరియు క్యాప్జెమినిలతో సహా ఎనిమిది టెక్ కంపెనీలకు కొత్త మరియు పెండింగ్లో ఉన్న పిఇఆర్ఎం దరఖాస్తులను యుఎస్ కార్మిక శాఖ నిలిపివేసింది. ఈ సస్పెన్షన్ హెచ్-1B వీసాలపై యుఎస్లో పనిచేస్తున్న భారతీయ నిపుణుల యజమాని-ప్రాయోజిత గ్రీన్ కార్డ్ దరఖాస్తులను ప్రభావితం చేస్తుంది.

ఈ చర్య భారతీయ ఐటి సంస్థలు తమ నియామక వ్యూహాలను మార్చుకోవడానికి దారితీయవచ్చు, కొనసాగుతున్న హెచ్-1B పరిమితుల కారణంగా ఉద్యోగులను అమెరికాకు పంపడంపై తక్కువ ఆధారపడవచ్చు. Xpheno యొక్క కమల్ కారంత్ ప్రకారం, యజమాని-ఉద్యోగి సంబంధాలలో PERM ఒక ముఖ్యమైన భాగం, మరియు దానిని అందించలేని కంపెనీలు అనుభవజ్ఞులైన నిపుణులను ఆకర్షించడం మరియు నిలుపుకోవడం కష్టంగా ఉండవచ్చు.

ఎక్కువ మంది అమెరికన్లను నియమించుకోవడం భారతీయ ఐటి సంస్థలకు సులభమైన పరిష్కారం కాకపోవచ్చు, ఎందుకంటే యుఎస్లో స్థానిక ప్రతిభను పెద్ద ఎత్తున ఆన్బోర్డ్ చేయడం సవాలుగా మరియు ఖరీదైనది. ఫలితంగా, భారతీయ ఐటి కంపెనీలు మరిన్ని ప్రాజెక్టులను భారతదేశానికి మార్చవచ్చు మరియు ఆఫ్షోర్ మరియు నియర్ షోర్ డెలివరీని పెంచవచ్చు.

భారతదేశంలో గ్లోబల్ కెపబిలిటీ సెంటర్ల (జిసిసి) ఏర్పాటు లేదా విస్తరణ బహుళజాతి కంపెనీలకు ఖర్చుతో కూడుకున్న ఎంపికగా మిగిలిపోయింది. ఐటి సంస్థలు భారతదేశంలో తమ బృందాలను బలోపేతం చేస్తున్నందున భారతీయ సాంకేతిక కేంద్రాలలో ఎక్కువ నియామకాలు జరగవచ్చు.

భారతీయ ప్రయాణికులకు దీని అర్థం ఏమిటంటేః అమెరికాలో గ్రీన్ కార్డులు కోరుకునే భారతీయ ఐటి నిపుణులు ఆలస్యాన్ని ఎదుర్కోవచ్చు. నియామకం కోరుకునే కంపెనీలు భారతదేశంలో తమ ఉనికిని విస్తరించడం లేదా ప్రాజెక్టులను సముద్రతీరానికి మార్చడం గురించి ఆలోచించవచ్చు.