மைக்ரோசாப்ட், அடோப், காக்னிசன்ட், இன்ஃபோசிஸ், டிசிஎஸ், விப்ரோ, எச். சி. எல். டெக் மற்றும் கேப்ஜெமினி உள்ளிட்ட எட்டு தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கான புதிய மற்றும் நிலுவையில் உள்ள பிஇஆர்எம் விண்ணப்பங்களை அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை இடைநிறுத்தியுள்ளது. இந்த இடைநீக்கம் எச்-1B விசாக்களில் அமெரிக்காவில் பணிபுரியும் இந்திய நிபுணர்களுக்கான முதலாளி நிதியுதவி கிரீன் கார்டு விண்ணப்பங்களை பாதிக்கிறது.

இந்த நடவடிக்கை இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் தங்கள் பணியமர்த்தல் உத்திகளை மாற்ற வழிவகுக்கும், தற்போதுள்ள எச்-1B கட்டுப்பாடுகள் காரணமாக அமெரிக்காவிற்கு ஊழியர்களை அனுப்புவதில் குறைவாக நம்பியிருக்கலாம். எக்ஸ்பெனோவின் கமல் கரந்தின் கூற்றுப்படி, PERM என்பது முதலாளி-ஊழியர் உறவுகளின் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும், மேலும் அதை வழங்க முடியாத நிறுவனங்கள் அனுபவம் வாய்ந்த நிபுணர்களை ஈர்ப்பதற்கும் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும் கடினமாக இருக்கலாம்.

அதிக அமெரிக்கர்களை பணியமர்த்துவது இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களுக்கு ஒரு எளிதான தீர்வாக இருக்காது, ஏனெனில் அமெரிக்காவில் உள்ள உள்ளூர் திறமைகளை பெருமளவில் இணைப்பது சவாலானது மற்றும் விலை உயர்ந்தது. இதன் விளைவாக, இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் அதிக திட்டங்களை இந்தியாவுக்கு மாற்றலாம் மற்றும் கடலோர மற்றும் அருகிலுள்ள விநியோகத்தை அதிகரிக்கலாம்.

இந்தியாவில் உலகளாவிய திறன் மையங்களை (ஜி. சி. சி) அமைப்பது அல்லது விரிவுபடுத்துவது பன்னாட்டு நிறுவனங்களுக்கு செலவு குறைந்த விருப்பமாக உள்ளது. தகவல் தொழில்நுட்ப நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் தங்கள் அணிகளை வலுப்படுத்துவதால் இந்திய தொழில்நுட்ப மையங்களில் அதிக பணியமர்த்தல்கள் காணப்படலாம்.

இந்தியப் பயணிகளுக்கு இது எதைக் குறிக்கிறதுஃ அமெரிக்காவில் கிரீன் கார்டுகளைத் தேடும் இந்திய தகவல் தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் தாமதங்களை எதிர்கொள்ள நேரிடலாம். பணியமர்த்த விரும்பும் நிறுவனங்கள் இந்தியாவில் தங்கள் இருப்பை விரிவுபடுத்துவது அல்லது திட்டங்களை வெளிநாடுகளுக்கு மாற்றுவது குறித்து பரிசீலிக்கலாம்.