ଆମେରିକାର ଶ୍ରମ ବିଭାଗ ମାଇକ୍ରୋସଫ୍ଟ, ଆଡୋବି, କଗ୍ନିଜାଣ୍ଟ, ଇନଫୋସିସ୍, ଟିସିଏସ୍, ୱିପ୍ରୋ, ଏଚ୍ସିଏଲ୍ ଟେକ୍ ଏବଂ କ୍ଯ଼ାପଜେମିନି ସମେତ ଆଠଟି ବୈଷଯ଼ିକ କମ୍ପାନୀ ପାଇଁ ନୂତନ ଏବଂ ବିଚାରାଧୀନ ପିଇଆର୍ଏମ୍ ଆବେଦନକୁ ସ୍ଥଗିତ ରଖିଛି। ଏହି ନିଲମ୍ବନ H-1B ଭିସାରେ ଆମେରିକାରେ କାର୍ଯ୍ଯ଼ କରୁଥିବା ଭାରତୀଯ଼ ପେସାଦାରଙ୍କ ପାଇଁ ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-ପ୍ରାଯ଼ୋଜିତ ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ଆବେଦନକୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିଥାଏ।

ଏହି ପଦକ୍ଷେପ ଦ୍ୱାରା ଭାରତୀଯ଼ ଆଇ. ଟି. ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ସେମାନଙ୍କ ନିଯୁକ୍ତି ରଣନୀତି ବଦଳାଇ ପାରିବେ, ବର୍ତ୍ତମାନର ଏଚ-1B କଟକଣା କାରଣରୁ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ଆମେରିକାକୁ ପଠାଇବା ଉପରେ କମ୍ ନିର୍ଭରଶୀଳ ହେବେ। Xpheno ର କମଲ କାରନ୍ଥଙ୍କ ଅନୁଯାଯ଼ୀ, PERM ହେଉଛି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା-କର୍ମଚାରୀ ସମ୍ପର୍କର ଏକ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଅଂଶ, ଏବଂ ଯେଉଁ କମ୍ପାନୀମାନେ ଏହାକୁ ପ୍ରଦାନ କରିପାରିବେ ନାହିଁ ସେମାନେ ଅଭିଜ୍ଞ ବୃତ୍ତିଗତମାନଙ୍କୁ ଆକର୍ଷିତ କରିବା ଏବଂ ବଜାଯ଼ ରଖିବା କଷ୍ଟକର ହୋଇପାରେ |

ଅଧିକ ଆମେରିକୀଯ଼ଙ୍କୁ ନିଯୁକ୍ତି ଦେବା ଭାରତୀଯ଼ ଆଇ. ଟି. ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଏକ ସହଜ ସମାଧାନ ହୋଇନପାରେ, କାରଣ ଆମେରିକାରେ ସ୍ଥାନୀଯ଼ ପ୍ରତିଭାମାନଙ୍କୁ ସାମିଲ କରିବା ଆହ୍ୱାନପୂର୍ଣ୍ଣ ଏବଂ ବ୍ଯ଼ଯ଼ବହୁଳ। ଫଳସ୍ୱରୂପ, ଭାରତୀଯ଼ ଆଇ. ଟି. କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ଅଧିକ ପ୍ରକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକୁ ଭାରତକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିପାରିବେ ଏବଂ ସମୁଦ୍ର କୂଳ ତଥା ନିକଟ ଉପକୂଳରେ ଯୋଗାଣ ବୃଦ୍ଧି କରିପାରିବେ।

ଭାରତରେ ବୈଶ୍ୱିକ ସାମର୍ଥ୍ଯ଼ କେନ୍ଦ୍ର (ଜିସିସି) ପ୍ରତିଷ୍ଠା କିମ୍ବା ସମ୍ପ୍ରସାରଣ ବହୁରାଷ୍ଟ୍ରୀଯ଼ କମ୍ପାନୀଗୁଡ଼ିକ ପାଇଁ ଏକ ବ୍ଯ଼ଯ଼ବହୁଳ ବିକଳ୍ପ ହୋଇ ରହିଛି। ଭାରତୀଯ଼ ଟେକ୍ନୋଲୋଜି ହବ୍ଗୁଡ଼ିକରେ ଅଧିକ ନିଯୁକ୍ତି ଦେଖିବାକୁ ମିଳିପାରେ କାରଣ ଆଇଟି ସଂସ୍ଥାଗୁଡ଼ିକ ଭାରତରେ ସେମାନଙ୍କ ଦଳକୁ ମଜବୁତ କରୁଛନ୍ତି।

ଭାରତୀଯ଼ ଯାତ୍ରୀମାନଙ୍କ ପାଇଁ ଏହାର ଅର୍ଥ କ "ଣଃ ଆମେରିକାରେ ଗ୍ରୀନ୍ କାର୍ଡ ଚାହୁଁଥିବା ଭାରତୀଯ଼ ଆଇ. ଟି. ପେସାଦାରମାନେ ବିଳମ୍ବ ସମ୍ମୁଖୀନ ହୋଇପାରନ୍ତି। ନିଯୁକ୍ତ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିବା କମ୍ପାନୀମାନେ ଭାରତରେ ସେମାନଙ୍କର ଉପସ୍ଥିତି ବିସ୍ତାର କରିବାକୁ କିମ୍ବା ପ୍ରକଳ୍ପଗୁଡ଼ିକୁ ସମୁଦ୍ର କୂଳକୁ ସ୍ଥାନାନ୍ତର କରିବାକୁ ବିଚାର କରିପାରନ୍ତି।