अमेरिकी श्रम विभाग ने माइक्रोसॉफ्ट, एडोब, कॉग्निजेंट, इंफोसिस, टी. सी. एस., विप्रो, एच. सी. एल. टेक और कैपजेमिनी सहित आठ तकनीकी कंपनियों के लिए नए और लंबित पी. ई. आर. एम. आवेदनों को निलंबित कर दिया है। यह निलंबन एच-1B वीजा पर अमेरिका में काम करने वाले भारतीय पेशेवरों के लिए नियोक्ता-प्रायोजित ग्रीन कार्ड आवेदनों को प्रभावित करता है।

इस कदम से भारतीय आई. टी. फर्मों को अपनी भर्ती रणनीतियों को बदलने के लिए प्रेरित किया जा सकता है, जो चल रहे एच-1B प्रतिबंधों के कारण कर्मचारियों को अमेरिका भेजने पर कम निर्भर हैं। एक्सफेनो के कमल कारंथ के अनुसार, पी. ई. आर. एम. नियोक्ता-कर्मचारी संबंधों का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, और जो कंपनियां इसकी पेशकश नहीं कर सकती हैं, उन्हें अनुभवी पेशेवरों को आकर्षित करने और बनाए रखने में कठिनाई हो सकती है।

भारतीय आईटी फर्मों के लिए अधिक अमेरिकियों को काम पर रखना एक आसान समाधान नहीं हो सकता है, क्योंकि अमेरिका में बड़े पैमाने पर स्थानीय प्रतिभाओं को शामिल करना चुनौतीपूर्ण और महंगा है। नतीजतन, भारतीय आई. टी. कंपनियाँ और अधिक परियोजनाओं को भारत में स्थानांतरित कर सकती हैं और अपतटीय और निकटवर्ती वितरण बढ़ा सकती हैं।

भारत में वैश्विक क्षमता केंद्रों (जी. सी. सी.) की स्थापना या विस्तार बहुराष्ट्रीय कंपनियों के लिए एक लागत प्रभावी विकल्प बना हुआ है। भारतीय प्रौद्योगिकी केंद्रों में अधिक भर्तियां देखी जा सकती हैं क्योंकि आई. टी. कंपनियां भारत में अपनी टीमों को मजबूत कर रही हैं।

भारतीय यात्रियों के लिए इसका क्या मतलब हैः अमेरिका में ग्रीन कार्ड की मांग करने वाले भारतीय आईटी पेशेवरों को देरी का सामना करना पड़ सकता है। नौकरी पर रखने वाली कंपनियां भारत में अपनी उपस्थिति बढ़ाने या परियोजनाओं को समुद्र तट पर स्थानांतरित करने पर विचार कर सकती हैं।