अमेरिकेच्या कामगार विभागाने मायक्रोसॉफ्ट, अॅडोब, कॉग्निझंट, इन्फोसिस, टी. सी. एस., विप्रो, एच. सी. एल. टेक आणि कॅपजेमिनी यासह आठ तंत्रज्ञान कंपन्यांसाठीचे नवीन आणि प्रलंबित पी. ई. आर. एम. अर्ज निलंबित केले आहेत. हे निलंबन एच-1B व्हिसावर अमेरिकेत काम करणाऱ्या भारतीय व्यावसायिकांसाठी नियोक्ता-प्रायोजित ग्रीन कार्ड अर्जांवर परिणाम करते.

सध्या सुरू असलेल्या एच-1B निर्बंधांमुळे कर्मचाऱ्यांना अमेरिकेत पाठवण्यावर कमी अवलंबून राहून, या निर्णयामुळे भारतीय माहिती तंत्रज्ञान कंपन्या त्यांची भरतीची धोरणे बदलू शकतात. एक्सफेनोचे कमल कारंथ यांच्या मते, पी. ई. आर. एम. हा नियोक्ता-कर्मचारी संबंधांचा एक महत्त्वाचा भाग आहे आणि ज्या कंपन्या ते देऊ शकत नाहीत त्यांना अनुभवी व्यावसायिकांना आकर्षित करणे आणि टिकवून ठेवणे कठीण होऊ शकते.

अधिक अमेरिकन लोकांना कामावर ठेवणे हा भारतीय माहिती तंत्रज्ञान कंपन्यांसाठी सोपा उपाय असू शकत नाही, कारण अमेरिकेत मोठ्या प्रमाणात स्थानिक प्रतिभांना सामावून घेणे आव्हानात्मक आणि महागडे आहे. परिणामी, भारतीय माहिती तंत्रज्ञान कंपन्या आणखी प्रकल्प भारतात हलवू शकतात आणि किनाऱ्यालगतच्या आणि किनाऱ्यालगतच्या वितरणात वाढ करू शकतात.

भारतात जागतिक क्षमता केंद्रे (जी. सी. सी.) स्थापन करणे किंवा त्यांचा विस्तार करणे हा बहुराष्ट्रीय कंपन्यांसाठी किफायतशीर पर्याय आहे. आयटी कंपन्या भारतात त्यांचे संघ बळकट करत असल्याने भारतीय तंत्रज्ञान केंद्रांमध्ये अधिक भरती होऊ शकते.

भारतीय प्रवाशांसाठी याचा काय अर्थ होतोः अमेरिकेत ग्रीन कार्ड मिळवू इच्छिणाऱ्या भारतीय माहिती तंत्रज्ञान व्यावसायिकांना विलंबाला सामोरे जावे लागू शकते. कामावर घेऊ इच्छिणाऱ्या कंपन्या भारतात त्यांची उपस्थिती वाढवण्याचा किंवा प्रकल्प किनाऱ्यालगत हलवण्याचा विचार करू शकतात.