മൈക്രോസോഫ്റ്റ്, അഡോബ്, കോഗ്നിസന്റ്, ഇൻഫോസിസ്, ടിസിഎസ്, വിപ്രോ, എച്ച്സിഎൽടെക്, ക്യാപ്ജെമിനി എന്നിവയുൾപ്പെടെ എട്ട് ടെക് കമ്പനികൾക്കുള്ള പുതിയതും തീർപ്പാക്കാത്തതുമായ പിഇആർഎം ആപ്ലിക്കേഷനുകൾ യുഎസ് തൊഴിൽ വകുപ്പ് താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവച്ചു. ഈ സസ്പെൻഷൻ എച്ച്-1B വിസകളിൽ യുഎസിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഇന്ത്യൻ പ്രൊഫഷണലുകൾക്കുള്ള തൊഴിലുടമ സ്പോൺസർ ചെയ്ത ഗ്രീൻ കാർഡ് അപേക്ഷകളെ ബാധിക്കുന്നു.

നിലവിലുള്ള എച്ച്-1B നിയന്ത്രണങ്ങൾ കാരണം ജീവനക്കാരെ യുഎസിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നതിൽ ആശ്രയിക്കുന്നത് കുറവായതിനാൽ ഈ നീക്കം ഇന്ത്യൻ ഐടി സ്ഥാപനങ്ങൾ അവരുടെ നിയമന തന്ത്രങ്ങൾ മാറ്റാൻ ഇടയാക്കും. എക്സ്പെനോയിലെ കമൽ കാരന്തിന്റെ അഭിപ്രായത്തിൽ, തൊഴിലുടമ-ജീവനക്കാര ബന്ധങ്ങളുടെ ഒരു പ്രധാന ഭാഗമാണ് പിഇആർഎം, അത് വാഗ്ദാനം ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത കമ്പനികൾക്ക് പരിചയസമ്പന്നരായ പ്രൊഫഷണലുകളെ ആകർഷിക്കാനും നിലനിർത്താനും ബുദ്ധിമുട്ടായേക്കാം.

കൂടുതൽ അമേരിക്കക്കാരെ നിയമിക്കുന്നത് ഇന്ത്യൻ ഐടി സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് എളുപ്പമുള്ള പരിഹാരമായിരിക്കില്ല, കാരണം യുഎസിൽ പ്രാദേശിക പ്രതിഭകളെ ഓൺബോർഡ് ചെയ്യുന്നത് വെല്ലുവിളിയും ചെലവേറിയതുമാണ്. തൽഫലമായി, ഇന്ത്യൻ ഐടി കമ്പനികൾ കൂടുതൽ പദ്ധതികൾ ഇന്ത്യയിലേക്ക് മാറ്റുകയും ഓഫ്ഷോർ, നിയർഷോർ ഡെലിവറി വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ചെയ്തേക്കാം.

ഇന്ത്യയിൽ ആഗോള ശേഷി കേന്ദ്രങ്ങൾ (ജിസിസി) സ്ഥാപിക്കുകയോ വിപുലീകരിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് ബഹുരാഷ്ട്ര കമ്പനികൾക്ക് ചെലവ് കുറഞ്ഞ ഓപ്ഷനായി തുടരുന്നു. ഐടി സ്ഥാപനങ്ങൾ ഇന്ത്യയിൽ തങ്ങളുടെ ടീമുകളെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നതിനാൽ ഇന്ത്യൻ ടെക്നോളജി ഹബ്ബുകൾക്ക് കൂടുതൽ നിയമനങ്ങൾ കാണാൻ കഴിയും.

ഇന്ത്യൻ യാത്രക്കാർക്ക് ഇത് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്ഃ യുഎസിൽ ഗ്രീൻ കാർഡ് തേടുന്ന ഇന്ത്യൻ ഐടി പ്രൊഫഷണലുകൾക്ക് കാലതാമസം നേരിടേണ്ടിവന്നേക്കാം. നിയമിക്കാനാഗ്രഹിക്കുന്ന കമ്പനികൾക്ക് ഇന്ത്യയിൽ തങ്ങളുടെ സാന്നിധ്യം വിപുലീകരിക്കുകയോ പദ്ധതികൾ കടൽത്തീരത്തേക്ക് മാറ്റുകയോ ചെയ്യാം.